stairs Personal-&
Organisationsentwicklung
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Die Fähigkeit, in einem Team kooperativ mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten ist uns nicht in die Wiege gelegt worden. Darum müssen wir uns eine gute Zusammenarbeit oft regelrecht erarbeiten - sie kommt nicht von selbst.
Durch eine Teamentwicklungsmaßnahme optimiert ein Team die Fähigkeit, sich als „Ganzes" zu verstehen und die Aufgaben und Ziele des Bereichs ( des Teams ) auch wirklich als gemeinsame Aufgabe mit gemeinsamen Zielen zu sehen.
Wir bieten Teamentwicklungsmaßnahmen in unterschiedlichen Variationen an. Da wir jedes Team in einem anderen Entwicklungsstand antreffen, muss die Maßnahme auch diesen Status berücksichtigen und wird daher individuell konzipiert.
Themenschwerpunkte ( Möglichkeiten )
* Wertschätzende Integration der (neuen) Teammitglieder
* Die Persönlichkeiten im Team, die Unterschiede und der Nutzen dieser
Unterschiede für die Teamleistung
* Ein gemeinsames Kommunikationsmodell - vereinbarte Spielregeln
* Aufgaben und Rollenklärung im Team
* Konfliktquellen transparent machen und präventive Maßnahmen daraus ableiten
* Zielfindungs- und Zieldefinitionsprozesse für das Team
Workshopziele ( Möglichkeiten )
* Praxisorientierte Vereinbarungen zur Kommunikation im Team
* Geklärte und vereinbarte Rollen und Aufgaben im Team
* Definierte, messbare und vereinbarte Teamziele
* Vereinbarter Team-Handlungsplan
Settings (Möglichkeiten )
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Klassisch, in einem Hotel.
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In einem Hotel, jedoch mit outdoor-Elementen
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Auf einem Flussschiff („Alles im Fluss" )
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Andere outdoor-Möglichkeiten ( Hütte, Camp o.a.)
Methoden ( Möglichkeiten)
Als Reflexionstool können MBTI Step I, Step II und Symbolon eingesetzt werden
Wir beraten Sie gern über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Teams.
