Unsere Kompetenz beim Thema Frauenförderung / Equal Opportunity / Diversityprogramme

Seit 20 Jahren entwickeln und realisieren wir Entwicklungs- und Förderprogramme für Frauen in Unternehmen. Zielgruppe dieser Maßnahmen sind neben weiblichen Führungskräften auch Führungsnachwuchs, High Potentials, Spezialistinnen und Mitarbeiterinnen aus ganz unterschiedlichen Unternehmensbereichen und mit ganz unterschiedlichen Aufgaben und Funktionen.

In den Workshops und Seminaren für Frauen werden bestehende Unterschiede nicht klischeehaft manifestiert, sondern ein verbessertes Verständnis zwischen Männern und Frauen in der Arbeitswelt angestrebt.

Welche Schwerpunkt-Themen realisiert stairs für Frauen im Unternehmen?

• Alles im Fluss:
  Teamentwicklung auf einem Fluss-Schiff zum besseren Verständnis im Team.
• „Die perfekte Frau“:
  wie man die eigenen Antreiber entdeckt, damit umgehen lernt und sie nach und nach durch konstruktives, entspanntes Verhalten ersetzt.
• Allein unter Männern:
  ein Training für Berufsanfängerinnen in reinen Männerberufen.
  
• Work-life-balance:
  wie bekommt man alles unter einen Hut?
  
• Fettnäpfchen überlassen wir anderen:
  Business-Etikette für Frauen in Top-Jobs.
• Eigener Stil ist Gold Wert:
  Farbe & Stil zur Unterstützung der eigenen Persönlichkeit.
• Erfolg fällt nicht vom Himmel:
  Erfolgsstrategien für Karriere und Entwicklung im Beruf.
  
• Führen Frauen anders? Frauen führen anders!:
  Ein Workshop für weibliche Führungskräfte und Nachwuchs-FK
• Spider-Woman:
  Networking für Frauen, die im Unternehmen und darüber hinaus ein Netz knüpfen, es pflegen und Nutzen daraus ziehen wollen.
• Sprache auf dem Prüfstand:
  Rhetorik für Profi-Frauen. Klarheit im Ausdruck, Eindeutigkeit in der Formulierung, konkrete Ziele in der Aussage.
• Trommeln gehört zum Handwerk! Selbst PR:
  so mache ich auf mich und meine Leistung aufmerksam, präsentiere mich, meine Ideen und meine Ziele.
• Ich bin ok - so wie ich bin:
  Persönlichkeitsentwicklung für Frauen in Führungspositionen.

Außerdem entwickeln und realisieren wir

• Mentorship-Programme für Frauen
• Frauenförder-und Entwicklungsprogramme
• High Potential-Programme für weiblichen Führungsnachwuchs

Und natürlich bieten wir individuell für Ihr Unternehmen konzipierte
Dienstleistungen an.